Хибридна работа в България: Реалност, предизвикателства, добри практики
Представете си, че Платоновият „Мит за пещерата“ получи съвременен и актуален прочит през тази година. В оригиналната алегория, основната тема, която се разглежда е истината и реалността, как промяната в обстоятелствата и средата променят и представите ни за реалността, как собствения ни опит влияе на това как интерпретираме истината и фактите. В рамките на новия прочит, сенките на стената на пещерата са заменени от Zoom фонове. Самата пещера е голямо офис пространство с отворен план. А бягството от затвора на пещерата е хибридният модел на работа. Може да се каже, [...]
Ново в Hydrogen: Дигитално подписване на заповеди с КЕП – вече с един клик
Развълнувани сме да споделим, че най-новата ключова функционалност в Hydrogen HR вече е факт! В тази статия ще ви разкажем какво нашият екип сътвори за вас, потребителите на HR приложението, и какви предимства ще ви донесе това дългоочаквано допълнение към платформата. Представете си купчините документи, които чакат на бюрото за подпис, почти причинявайки главоболие и отнемайки от ценното ви време, изведнъж да изчезнат и да бъдат заменени само с един клик. Звучи ли ви това като утопичен сценарий? Днес тази смела представа е вече реалност, тъй като Hydrogen HR ви [...]
Какво искат служителите през 2025 г.? Тенденции в очакванията към работодателите
Признаваме ли си открито, или пък не, живеем в ера, в която искаме от ИИ да ни даде идеи за имената на децата ни, или пък да създаде плейлист за следващото пътуване до морето. Работим от разстояние, отдалечени един от друг, всеки един от нас на своя малък домашен офис остров в голямата и безкрайна метавселена. А междувременно преглеждаме Slack каналите по-често, отколкото се чуваме по телефона с приятели. Работното място вече не е просто мястото, което посещаваме, когато не сме вкъщи или на почивка. То се е превърнало в [...]
„Гласът на HR”: Новата реалност, в която хората и технологиите работят заедно
В динамична среда, в която технологиите променят бизнеса със скоростта на светлината, ролята на HR вече далеч не се изчерпва с административни функции. Днес тя е стратегическа, човешка и технологично ориентирана – едновременно опора за хората и двигател на организационната трансформация. Милена Атанасова е професионалист, който се движи уверено между тези светове. С над 20 години опит в корпоративната сфера, тя съчетава погледа на филолог, дълбочината на психолог и експертизата на утвърден HR лидер. В последните години работи като People & Culture Business Partner в ARS Bulgaria, където прилага интегриран [...]
Видове отсъствия на служителите и как да ги администрираме ефективно
Какво е общото между стенен часовник, джаз банда и вашето работно място? Хармонията, разбира се. Всеки един от тези елементи се базира на крехкия баланс между присъствие на всички и синхронизиране на работата на всички. И все пак, не всички могат да присъстват на всяка изпълнение. Какво се случва, тогава, когато ключов играч отсъства, нарушава ли се ритъмът? На отсъствието от работа често се гледа като на прекъсване на работното ежедневие на цялата организация. И въпреки това, отсъстването от работа е нещо, което се налага на абсолютно всеки служител. В [...]
Как THINK SMART трансформира своите HR процеси с Hydrogen HR
За THINK SMART THINK SMART е иновативна компания в сферата на информационните и комуникационните технологии, посветена на създаването на съвременни решения с фокус върху реалните нужди на своите клиенти. Основната мисия на нашия клиент е да подпомага организациите в оптимизацията на бизнес процесите им, като предоставя висококачествени продукти и услуги. THINK SMART съчетава технологични иновации и експертиза, за да осигури устойчив успех в динамично променящата се корпоративна среда. Преди трансформацията Преди внедряването на Hydrogen HR, в THINK SMART липсваше цялостна платформа за управление на човешките ресурси, която да обедини [...]
„Гласът на HR”: Преодоляване на HR предизвикателствата в малките населени места
В днешния динамичен свят на човешките ресурси все по-често се сблъскваме с различни предизвикателства. Едно от тях е привличането и задържането на таланти в малките населени места. За да разберем как успешните HR професионалисти се справят с тази задача, разговаряме със Славяна Докимова – ЧР Бизнес Партньор в „Каменица“ АД. Славяна е изключителен пример за професионалист, който успешно комбинира своя над 10-годишен опит в разнообразни сектори – IT, бързооборотни стоки (FMCG), тежка индустрия и неправителствени организации – с новаторски подход към работата с хора. Тя решава да направи смела крачка, [...]
Как обратната връзка от кандидатите може да подобри стратегията за подбор
Американският писател и футурист Алвин Тофлър веднъж споделил виждането си за модерното общество, обобщено в този красноречив цитат: „Неграмотните на 21 век няма да бъдат тези, които не умеят да четат и пишат, а тези, които не умеят да учат, забравят наученото и учат наново.“ И може би тази прогноза се явява едно от най-точните предсказания за нашето съвремие, защото започваме ясно да виждаме, че тези, които не са склонни да се променят и адаптират най-често се намират от страната на губещите. Живеем във време, в което алгоритмите са създадени [...]
Как да измерваме успеха на HR целите: Метрики и показатели за ефективност
В края на 19 в., американската електрическа компания Western Electric Co. е тотален лидер на пазара за производство и доставка на електричество. Бързо навлизайки и в телекомуникационната ниша, проектите и работата на компанията се повишават главоломно. Това налага откриването на множество нови фабрики, една от които е Hawthorne Works в покрайнините на град Цицеро в щата Илинойс. Тази фабрика остава в историята като място, на което са проведени редица любопитни експерименти, свързани с човешкото поведение или т.нар. сфера на данни за човешки ресурси. Експериментите стартират през 1924 г., когато собствениците [...]