За кого е предназначен Hydrogen HR?
Роля
Професионалисти в сферата на човешките ресурси, наемане на персонал, привличане и управление на таланти.
Индустрия
Бизнес сектори, включващи разработка на софтуер и ИТ услуги, финанси, здравеопазване, производство и други.
Стратегия
Ефективно управление на талантите, автоматизиране на онбординг процеса, поощряване лоялността на служителите.
Управление на процеса по набиране на нови таланти
В Recruitment модула на Hydrogen HR имате възможността да създавате обяви за работа, където можете да следите прогреса по набиране на кандидати за определена отворена позиция. Във всяка обява за работа можете да вписвате и съответно да намирате детайлна информация относно период на активност на обявата, канали за разпространение, изисквания за умения и опит, кандидати за позицията и избран кандидат. Recruitment модулът ви помага да систематизирате всички данни, необходими за гладкото протичане на процеса по набиране на таланти, като досиета на кандидати, CV-та, обяви за работа (отворени и затворени) и интервюта, и да откривате тази информация на едно място. В допълнение, Hydrogen ви позволява да изпращате покани за интервю за работа. Целият процес по подбор в Hydrogen е в пълно съответствие с GDPR регулациите.
Автоматизирани онбординг активности
TSD Hydrogen предоставя различни опции да улесните и персонализирате онбординг процеса във вашата компания. След „активиране“ на нов служител в платформата, Hydrogen предлага възможността той лесно да премине през серия от имейли, съдържащи въвеждаща документация и инструктажи, чиито съдържание и последователност вие можете предварително да определите, както и да добавите необходимите полезни линкове. И всичко това се случва автоматизирано чрез Hydrogen, спестявайки ценно време и усилия на вашия HR отдел.
Детайлни досиета на служителите
TSD Hydrogen ви дава възможността да поддържате на леснодостъпно място подробни досиета на вашите служители. Всяко досие съдържа систематизирана информация за служителя, която включва лични данни, контакти, офис локация, смени, кариерно развитие във времето, отдели, позиции, ревюта за представянето, документи, обучения, разходи и други. Това помага на вашия HR екип да генерира информация и да обработва данни по-бързо и лесно от всякога.
Шаблони за оценка на представянето
TSD Hydrogen предоставя шаблони, които HR представителите и ръководителите на звена и отдели могат да използват с цел оптимизиране на процеса по оценяване на представянето на служителите. Ревю на представянето се провежда улеснено с помощта на Hydrogen анкетите, които се изпращат автоматично и се попълват от заинтересованите страни – например служител, мениджър и HR отдел, и накрая получавате цялата информация събрана на едно място. Данните от всяко проведено ревю на служител се съхраняват в Staff Management модула, където съответните лица имат бърз достъп до тях при необходимост.
Обучение и растеж на служителите
В Staff Management модула на Hydrogen HR имате опцията да документирате на едно място всички обучения и инструктажи, проведени в компанията, както вътрешни, така и външни. За удобство можете да впишете и съответно след това да откриете детайлна информация за всяко обучение, включително за кой отдел е проведено обучението, кои служители са участвали в него, както и да прегледате добавени линкове, прикачени материали и документи от обучението.
Искане за отпуск и друг период
Чрез TSD Hydrogen вашите служители имат възможността да си изискват различен тип периоди като годишен отпуск, алтернативно работно време, работа от вкъщи и други, а тези периоди могат да бъдат лесно и удобно преглеждани и одобрявани от съответния мениджър. В допълнение, за всеки одобрен нов период или промяна на такъв могат да бъдат известявани по имейл съответните лица, като например представителите на HR отдела. Всеки одобрен период на служител автоматично се синхронизира с Общия календар в Hydrogen, като по този начин всички в компанията могат да бъдат своевременно информирани за него.
Признание на служителите
Модулът Employee Recognition на Hydrogen предоставя интуитивната възможност да насърчите ангажираността на служителите и да създадете по-здрава връзка служител-работодател, давайки нужното признание за техния принос в компанията. С помощта на Hydrogen можете да стимулирате вашите служители да извършват определени дейности и да бъдат награждавани за тях. В модула можете да въвеждате и следите различни активности, да определяте брой точки и награди и да отбелязвате признанията на вашите служители. Служителите, от своя страна, също могат да следят своите персонални точки и признания и да си изискват съответните награди по удобен за тях начин.
КЕП – дигитално подписване на заповеди за отпуск
Hydrogen HR предоставя възможността да подписвате заповеди за отпуск дигитално в платформата, чрез квалифициран електронен подпис (КЕП). Използвайки готовия шаблон за заповед за отпуск, който имате наличен в Hydrogen, бързо и лесно генерирате заповед и избирате от кой представител на ръководството на компанията да бъде утвърдена заповедта. Съответният мениджър, от своя страна, подписва подготвената заповед също с един клик чрез КЕП. Този дигитализиран процес е опростен, сигурен и екологичен, спестявайки ценно време и ресурси на HR екипите и ръководството.
TSD е доверен партньор на:
Доверете се на българско софтуерно решение, адаптирано към процесите на българска компания, което ще ви помогне да постигнете оптимална хармония в управлението на човешките ресурси, да облекчите административната работа, да автоматизирате рутинни и циклични задачи в HR отдела, да се радвате на удовлетворени и ангажирани служители. Ние в TSD вече го постигнахме. А вие?
С Hydrogen платформата целим да допринесем за успеха на българските компании, като го направим по-близък, по-лесен и по-сигурен. Горди сме, че създадохме продукт, който ще улесни работния процес на HR екипите в България, също както вече помага и на нашия собствен екип.
Медиите за нас
