Как Hydrogen HR помага на бизнеса да привлича, задържа и развива таланти
Приемайки, че работната сила на една компания е устойчивата ѝ носеща конструкция, интегрирането на иновативен HR софтуер като Hydrogen HR очевидно се превръща в задължителен елемент за оптимизирането на редица процеси. Демократизацията на технологично усъвършенствана HR платформа като Hydrogen дава възможност на все повече бизнеси в редица индустрии да са по-добре подготвени. А добрата подготовка гарантира по-голяма устойчивост при значителни външни и вътрешни промени. Освен това спомага за адаптивността на всеки бизнес в контекста на глобалните трансформации. Привличането, задържане и развиване на таланти много често изисква ювелирна точност и внимание. [...]
Създаване на култура на обратна връзка с Hydrogen HR
В динамичния пейзаж на съвременните работни места, създаването и окуражаване на култура на обратна връзка се утвърждава като кардинална стратегия за подпомагане на професионалното и личностно израстване на служителите. Обратната връзка често се явява един от аспектите, който подобрява представянето на служителите, също и насърчава изграждането на позитивна работна атмосфера. Въпреки това създаването и поддържането на устойчива култура на обратна връзка може да бъде предизвикателство за ръководството на компанията, както и за специалистите човешки ресурси, които често са ангажирани с още безброй приоритетни ангажименти. Появата и разработването на иновативни [...]
Предизвикателствата, пред които се изправят HR специалистите днес
Предизвикателствата са нещо, от което имаме нужда, за да ни подтиква да излизаме извън зоната си на комфорт, да си задаваме въпроси, да търсим отговори, да се развиваме, да покоряваме непознати за нас до момента върхове. И това е валидно както в личен, така и в професионален аспект. Предизвикателствата се случват, за да бъдат преодолявани, като по този начин те всъщност ни помагат да еволюираме в знанията и уменията си и да ставаме все по-ефективни в работата си. Въпреки казаното обаче, често гледаме негативно на предизвикателствата, тъй като в ежедневието [...]
Кои са ключовите качества и умения, които отличават добрия HR специалист
Съвременният HR специалист е свидетел на рязък ръст в търсенето на обучени експерти в тази сфера на дейност. Тази актуална тенденция затвърждава ролята на добрия специалист човешки ресурси като основополагаща в изграждането на силни устои в динамичния и бързо променящ се пейзаж на корпоративния свят. Няма спор, че за сметка на засиленото търсене, другата страна на монетата крие условия за силно конкурентна среда. Това предопределя нуждата от набор от разнообразни hard и soft умения, които да отличат един добър HR професионалист пред останалите. Разбира се, да бъдат и основните му [...]
„Гласът на HR”: Внос на персонал от страни извън ЕС
Като част от нашата рубрика „Гласът на HR” имаме удоволствието да си поговорим с Георги Първанов, Изпълнителен директор на HR компанията CTeam, по актуалната тема за внос на кадри от страни извън ЕС, която в момента вълнува множество български работодатели. Георги К. Първанов има 28 години управленски опит в областта на човешките ресурси в редица популярни компании в различни индустрии. Той е Изпълнителен директор на водещата регионална HR компания CTeam, Председател на контролната комисия на БАУХ, член на борда на Българската конфедерация по заетостта, партньор в Bulgaria Wants You, ментор [...]
Нашите акценти от събитието HR Industry 2024
Екипът ни се завърна зареден с позитивна енергия, професионален ентусиазъм и полезен опит от тазгодишното издание на HR Industry, организирано от JobTiger, което се проведе на 8 февруари в Интерпред – СТЦ София. TSD и Hydrogen на HR Industry 2024 За втора поредна година TSD беше изложител и презентатор на звездното HR събитие, като отново представихме нашето цялостно решение за управление на човешките ресурси – Hydrogen HR пред българската HR общност. Звездният четвъртък на българския HR бранш Тринадесетото издание на HR Industry събра повече от 500 посетители и 39 изложители, [...]
Как HR експерти спестяват време и усилия чрез автоматизации с Hydrogen
Дигитализиране на управлението на човешките ресурси В тази статия ще представим многостранното приложение на Hydrogen в различни области на управление на човешки ресурси. Ще покажем как софтуерът за управление на HR процеси може да автоматизира задачи от провеждане на кампании за подбор на служители до планиране на отпуски и поддържане на вътрешна комуникация с персонала. Нека видим как платформата се превръща в основна съставка за ефективна работа, спестено време от ръчни процеси и грижа за служителите. Управление на документооборот и вътрешна комуникация Автоматизирано генериране на отчети за присъствие Чрез модула [...]
TSD ще бъде изложител на HR Industry 2024
Радваме се да споделим, че TSD ще бъде изложител и презентатор на събитието HR Industry 2024. Нашият екип отново ще бъде част от Звездния четвъртък на българския HR бранш и ще има възможност да обмени полезна информация с професионалисти в сферата. Фокусът на участието ни във форума ще бъде нашето цялостно решение за управление на човешките ресурси – Hydrogen HR. По-долу ще откриете повече детайли за участието ни в събитието. Презентация С удоволствие ви каним на нашата презентация на тема „Мотивация и признание на служителите. Методи за повишаване на ангажираността [...]
„Гласът на HR”: Посланици на работодателския бранд
В най-новото издание на нашата рубрика „Гласът на HR” се впускаме в интригуващата тема за посланиците на работодателската марка заедно с Ива Лаптева и Маргарита Петрунова – основатели на консултантската компания IdeaDrive, която специализира в предоставяне на услуги в областта на човешките ресурси и изграждането на работодателска марка. Запознайте се с нашите гости и научете кой може да бъде посланик на работодателския бранд, как се разработва и управлява програма за посланици и какви ползи носи тя на компаниите и техните служители. Ива е съосновател на IdeaDrive – консултантска компания с [...]